Onze trajecten voor leiderschapsteams en cultuurverandering

Wij begeleiden leiders en directieteams die cultuur niet als programma zien, maar als resultaat van hun eigen binnenwereld. Onze aanpak richt zich op innerlijke verschuivingen en het versterken van congruent leiderschap binnen het team.

Innerlijke verschuivingen als startpunt

Onze begeleiding richt zich op het bewust maken en doorbreken van diepgewortelde patronen binnen leiderschapsteams. We onderzoeken wat onder de oppervlakte speelt, zoals macht, loyaliteit en vermijding, om zo echte verandering te faciliteren.
leiderschap cultuurverandering teambuilding voor directies

Leiderschap als collectief systeem

We benaderen het directieteam als één systeem, waarbij we samen de dynamieken en spanningen zichtbaar maken. Dit helpt leiders om congruent te handelen en verantwoordelijkheid te nemen voor de cultuur die zij creëren.
Cultuur en leiderschap

Spanning dragen in het hier-en-nu

In plaats van spanningen te vermijden, begeleiden we leiders om deze te erkennen en te dragen. Dit vergroot de veerkracht en bevordert een cultuur van openheid en eerlijkheid binnen het team.
Teambuilding directieteams leiderschapstraining coaching LT managmentteam

Bewustwording en emotionele eerlijkheid

Onze trajecten stimuleren leiders om eerlijk te zijn over hun emoties en patronen. Dit creëert ruimte voor persoonlijke groei en versterkt het collectieve leiderschap.
Teambuilding directieteams leiderschapstraining coaching LT managmentteam

Ervaringen van leiders met onze begeleiding

Teambuilding directieteams leiderschapstraining coaching LT managmentteam

""Michiel is a fantastic coach and everybody felt that the workshop was great. Almost all team members used this as an incentive to start mindfulness practice by themselves. Pretty impressive."

Amancio Kolompar, vice-president digital confidence, Liberty Global Europe
Marco de Groot, eigenaar Hooijmeijer transport
Teambuilding directieteams leiderschapstraining coaching LT managmentteam

"Michiel maakte die verbinding met mijn interne zelf, legde daarbij nog onbekende blokkades bloot en hielp krachtige zelfinzichten te verkrijgen. De confrontatie met mezelf aan te gaan. Geen zweverigheid, maar een volwaardige mens tot mens benadering. Ook leiders zijn mensen, die af en toe onderhoud nodig hebben. Dat zijn ze zichzelf, hun organisatie en hun thuisfront verschuldigd."

Adriaan van Rijswijk, eigenaar catering Eetlicht
Teambuilding directieteams leiderschapstraining coaching LT managmentteam

"Mijn bedrijf groeide harder dan ik kon managen en door er met een andere blik naar te kijken heb ik de juiste beslissingen kunnen nemen, op het juiste moment. Dit had ik zonder Michiel nooit voor mekaar gekregen."

Teambuilding directieteams leiderschapstraining coaching LT managmentteam

Na een aantal sessie had ik veel meer rust, en helderheid, over de richting die ik met de zaak op moest'

Gijs Werschull, horeca ondernemer
Teambuilding directieteams leiderschapstraining coaching LT managmentteam

"Zeer goed, zeer krachtig"

Tjeerd Jegen ceo Hema
Job, leidinggevende politie
Teambuilding directieteams leiderschapstraining coaching LT managmentteam

wat een fantastische coaching heb ik in een half jaar met Michiel doorlopen! Ik voel me enorm gesterkt als leidinggevende. Geleerd om in dit moment te zijn, mijn gedachten met oordelen over anderen en veroordeling over mezelf te herkennen en los te laten. De rustige en onderzoekende begeleiding van Michiel was erg fijn. De combinatie van inzicht en ervaring, met oefeningen en gesprekken, heeft gezorgd dat ik me enorm heb kunnen ontwikkelen.

Neem contact op voor een verdiepend gesprek over leiderschap en cultuur

Stuur uw vraag of verzoek naar

contact@edgeconsultancy.nl

Follow Us

Contact Us